PERSON

2016年入社

野崎 武尊

本社人事(新卒採用担当)

キャリアステップ
  • タクシー乗務員
  • タクシー運行管理
  • 本社人事
    (新卒採用担当)

時間をかけてスキルを身に付け、無理のないキャリアチェンジを。

「徐々にスキルアップできるキャリアを用意してくれる」。これが日本交通の特徴だと思っています。
私は新卒で入社し、まずはドライバーとしてキャリアをスタート。どんな方に、どのようなサービスを提供するのか。また、乗務員のやりがい、つらさは何か。自身が経験することで、日本交通のサービスの理解を深めました。
入社2年目の4月。次に任されたのは班長のポジションでした。班長というのは、自身も乗務員として業務をしながらメンバーのサポートを行う、いわば「プレイングマネージャー」のような存在。例えば、メンバーがトラブルに巻き込まれたときは、電話で指示を出したり、場合によっては現場に行ったりします。メンバーは新卒もいれば、自分の父親ぐらいの年齢の方までさまざま。トラブル時の対応力はもちろん、メンバー同士の関わり方も学びました。
そして、現在は運行管理として、主に事務所で採用やトラブルの対応などを担当。今までと異なり、社内外問わず幅広い方と関わりますし、会話の内容もさまざまです。それでも、問題なく業務に当たれるのはドライバー、班長の経験があったからこそ。
自分のやりたいこと、興味のあることが明確であれば、会社はチャンスを与えてくれますし、一歩ずつ階段を上るように、無理のないキャリアを用意してくれます。

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