PERSON

2005年入社

奥山 淳史

本社人事(新卒採用担当)

キャリアステップ
  • タクシー
    乗務員
  • EDSキッズ
  • EDSキッズ
    リーダー
  • 営業所
    運行管理
  • 日交美輝
    立ち上げ
  • 本社人事
    (新卒採用担当)

仕事が変わる度に、どんどんスキルを身につけられる。ありのままの自分を認めてくれる大好きな会社です。

前職は大手百貨店で働いており、乗務員として中途で入社しました。5年目になって、乗務以外の仕事をしたいと思っていた時に、EDSキッズの立ち上げメンバーに加わることに。当時はまずサービスを知ってもらう段階だったので、塾や病院にサービス案内をしに行き、「乗務の時とは全く違う仕事をしているな」という感覚になりました。その後、グループ企業へ異動することに。「グループ企業への出向」と聞くと不安を感じるかもしれませんが、スキルアップするには絶好の機会です。なぜなら、「何でも屋」になることが求められるから。組織が小さくなる分、自分の裁量権が増えましたし、会社がどのように回っているかの仕組みや、会社経営に関するお金の使い方も学びました。それまで段取りを踏んで行うスタイルの仕事だったのが、発想力が必要な仕事に切り替わったと感じましたね。
日本交通には幅広い仕事があり、部署を異動することで社内にいながら転職しているような感覚になれます。EDSキッズやグループ企業への出向も貴重な経験で、そのような経験をした人は皆管理者になっていきます。私にとって日本交通は、最後まで居たいと思える会社。ありのままの自分を本当に認めてくれて、好きにやらせてもらえたと感謝しています。
現在は本社人事として新卒採用を担当しているので、今後は若い方に向けて、EDSの魅力や日本交通で身につくスキルなどをどんどん発信していきたいですね。

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