PERSON

2012年入社

上野 敬太

ハイヤー職員

キャリアステップ
  • タクシー乗務員
  • タクシー
    運行管理
  • 本社
    営業企画
  • ハイヤー職員

運行管理から経営企画まで、ビジネススキルが身につく環境。

1年目で運行管理試験に合格してから、月に2、3回内勤の仕事を行うようになりました。まだまだ新卒社員は多くない業界だったので、乗務員の方はみんな年上で人生の大先輩。年下の僕の言うことを聞き入れてもらうために、とにかく仲良くなることを心がけました。車両機械の操作方法を教えたり、車の傷、扶養や保険の相談も丁寧に聞いていきました。徐々に運行管理の仕事の割合が増え、乗務員の方との信頼関係も築いていくことが出来たように思います。
運行管理を2年経験後、本社の総務に異動し営業企画として働きました。タクシーに導入する機械の取りまとめを行ったり、広告やコンセプトタクシーを導入する際の接客マニュアルを企画したり。日本交通グループ全体の収益を上げるための影響力の大きい仕事です。タクシー協会やタクシーセンターなど、業界全体と連携を取るのも大切な役割のひとつです。
現在はハイヤー営業所の職員として、既存顧客への営業活動や、新規顧客の開拓、運行管理や採用担当など多岐にわたる業務に携わっております。入社した時はこんなに色々な経験が出来ると思っていませんでしたが、総務や企画に関わる業務を経験することで、社会に通用するビジネススキルが身についてきたと実感しています。いずれは、より経営に近い仕事をしたいですね。日本交通やグループ会社の役員になったり、新卒だけの営業所を作って所長になったり…日本交通ではそんな未来が夢物語で終わりません。会社選びは、会社の知名度より仕事のやりがいや任せられる仕事の大きさを見ることが重要なんだなと、今改めて思いますね。

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